SEOUL | Daewoong, perusahaan kesehatan terkemuka asal Korea Selatan, menerima kunjungan dari pejabat Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pada 24 dan 27 September 2024.
Kunjungan tersebut dilakukan untuk mempelajari Program Unggulan Sumber Daya Manusia (SDM) Daewoong yang berfokus pada pertumbuhan karyawan serta untuk berinteraksi dengan talenta muda Indonesia yang bekerja di Daewoong.
Delegasi Kemenkes RI yang hadir di antaranya Hendrastuti Pertiwi, Direktur Biro Organisasi dan SDM, Dwi Meilani, Direktur Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara, serta beberapa pejabat lainnya.
Mereka mendapatkan paparan mengenai komitmen jangka panjang Daewoong dalam mengembangkan industri farmasi dan bioteknologi di Indonesia sejak tahun 2005.
Program Unggulan SDM Daewoong memberikan prioritas pada pertumbuhan karyawan melalui berbagai sistem seperti Career Development Program (CDP), magang, dan umpan balik bulanan.
Pejabat Kemenkes RI menaruh minat besar pada sistem CDP yang memungkinkan karyawan mengembangkan karier dan keterampilan di berbagai divisi sesuai dengan keinginan dan kinerja mereka.
Minjung Rhee, Kepala Departemen SDM Daewoong, menekankan bahwa program-program ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan dan komunikasi antar karyawan.
Selain itu, Daewoong juga menerapkan Sistem Gaji Berbasis Pekerjaan yang mengevaluasi karyawan berdasarkan kemampuan dan kinerja tanpa memandang usia atau masa kerja, sebuah sistem yang jarang digunakan di Korea.
Dwi Meilani, salah satu pejabat Kemenkes, menyatakan kekagumannya terhadap lebih dari 120 talenta muda Indonesia yang bekerja di Daewoong.
“Kami akan mempelajari sistem Daewoong yang mendukung pertumbuhan karyawan dan umpan balik bulanan untuk melihat penerapannya dalam pengembangan kapasitas pegawai Kemenkes,” ujarnya.
Kunjungan ini diharapkan akan memperkuat kerja sama antara kedua negara dalam pengembangan SDM di sektor kesehatan, khususnya untuk industri farmasi dan biofarmasi di Indonesia.
