JAKARTA – PT PLN (Persero) berhasil meraih predikat sebagai perusahaan energi terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia. Pengakuan ini diberikan oleh LinkedIn melalui daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025, menempatkan PLN di posisi terdepan, bahkan mengungguli sejumlah perusahaan energi multinasional.
PLN dinilai unggul dalam delapan indikator utama, di antaranya peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, serta partisipasi aktif karyawan di platform profesional.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa pencapaian ini menjadi bukti keberhasilan transformasi PLN dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
“Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri. Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan pengembangan SDM,” ujar Darmawan.
Darmawan menambahkan, PLN berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, demi menjadikan PLN sebagai tempat kerja yang membanggakan serta memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Selain PLN, lima BUMN lainnya juga masuk dalam daftar bergengsi tersebut, yaitu Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
Menanggapi prestasi ini, Menteri BUMN Erick Thohir menyebut capaian tersebut sebagai wujud nyata transformasi BUMN dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan masyarakat.
“Ini adalah bentuk apresiasi atas transformasi BUMN yang berdampak langsung terhadap peningkatan produktivitas dan kesejahteraan. Citra positif ini juga memperkuat posisi Indonesia sebagai negara dengan perusahaan-perusahaan milik negara yang berkualitas dan mampu bersaing di kancah global,” ujar Erick.
Ia menambahkan, ekosistem kerja yang sehat, aman, dan nyaman kini menjadi budaya baru di tubuh BUMN, yang diharapkan dapat terus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa.
PLN juga terus mendorong pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) guna mendukung transisi menuju Net Zero Emissions pada 2060 atau lebih cepat. Upaya ini dinilai akan membuka lapangan kerja hijau dan mendorong kemandirian energi nasional yang berkelanjutan.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dikembangkan oleh Perseroan.
“Kami fokus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN serta membangun lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif. SDM unggul adalah kunci kesuksesan transformasi dan transisi energi di Indonesia,” tegas Didi.
