JAKARTA – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan ritel perhiasan terkemuka yang menaungi merek berlian ternama seperti Mondial, Frank & co., dan The Palace Jeweler, turut berpartisipasi aktif dalam program MagangHub-SiapKerja dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker). Menariknya, CMK menjadi satu-satunya perusahaan ritel perhiasan yang ikut serta dalam program nasional ini.
Melalui program internal yang dirancang khusus bertajuk MOELA Internship Program, CMK telah berhasil merekrut 45 mahasiswa berprestasi dari berbagai universitas di Indonesia. Kolaborasi ini bertujuan memberikan pengalaman industri nyata sekaligus mendukung inisiatif Kemnaker.
Para talenta muda terpilih ini akan ditempatkan di 16 posisi strategis di CMK, mencakup bidang kreatif dan operasional, seperti Jewellery Designer, IT, Merchandiser, Visual Merchandise, HR, Brand, Business Development, hingga Public Relations.
Chief Operating Officer CMK, Petronella Soan, mengungkapkan bahwa MOELA Internship Program memiliki fungsi ganda. Selain sebagai akselerator dalam mengembangkan talenta muda, program ini juga diharapkan dapat meningkatkan efisiensi bisnis di seluruh ekosistem CMK.
“Program ini menjadi win-win solution bagi CMK dan para mahasiswa,” ujar Petronella. “Tim kami mendapatkan bantuan ekstra, ide-ide segar, dan dukungan inovatif untuk menyelesaikan tugas operasional harian dan proyek lebih cepat, sementara para mahasiswa mendapatkan pengalaman berharga di lingkungan profesional CMK.” ujarnya, (27/10/25) Senin.
Para mahasiswa yang tergabung dalam program ini akan diintegrasikan langsung ke dalam proyek nyata dan operasional sehari-hari, memberikan perspektif segar serta ide inovatif yang sangat membantu tim CMK bekerja lebih efektif.
General Manager HR Corporate CMK, Denny Tanuwidjaja, menyambut antusias kehadiran para peserta magang. Ia menyoroti tingginya minat mahasiswa terhadap program ini sebagai bukti reputasi CMK sebagai platform pengembangan karier yang berharga.
“Total, kami menerima 500 lamaran untuk 16 posisi yang kami sediakan dalam MOELA Internship Program angkatan pertama ini. Setelah melalui proses seleksi yang ketat, 45 mahasiswa terpilih untuk mengembangkan bakatnya di bawah bimbingan para profesional di CMK,” terang Denny.
Sebagai informasi, program MagangHub-SiapKerja Kemnaker dirancang bagi lulusan baru (D3, D4, atau S1) untuk mendapatkan pengalaman industri nyata selama enam bulan.
Selain dibimbing oleh mentor perusahaan, peserta magang menerima tunjangan bulanan minimal setara dengan Upah Minimum Regional (UMR) dan tunjangan perlindungan sosial.
Pengalaman ini diharapkan menjembatani kesenjangan antara pembelajaran akademis dan keterampilan di tempat kerja, membantu profesional muda mempersiapkan diri untuk peluang kerja di masa depan.
