JAKARTA – Proses perekrutan karyawan di Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih telah dimulai pada Minggu, 3 Mei 2026. Pendaftaran dan berbagai tahapan seleksi akan berlangsung hingga 12 Mei 2026 sesuai jadwal yang telah ditentukan.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan melalui sistem Computer Assisted Test (CAT). Sistem ini dirancang untuk memastikan proses rekrutmen berjalan secara transparan, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan.
“Dengan menggunakan sistem CAT, peserta dapat langsung mengetahui hasil ujiannya, sehingga mengurangi risiko kecurangan dalam proses seleksi,” kata Wakil Kepala BKN, Suharmen, pada Minggu (3/5).
Seleksi CAT yang dilaksanakan oleh Kopdes Merah Putih akan berlangsung serentak di berbagai lokasi Kantor BKN yang tersebar di seluruh Indonesia, serta beberapa titik lokasi mandiri. Untuk seleksi yang dilakukan di pusat, calon peserta akan mengikuti ujian di Gedung CAT Kantor BKN Pusat, Jakarta.
Tahapan Seleksi Rekrutmen Manajer di Kopdes Merah Putih
Berikut adalah rangkaian tahapan dari proses seleksi rekrutmen sebagai manajer di Kopdes Merah Putih:
- Pengumuman Seleksi: 15–24 April 2026
- Pendaftaran Seleksi: 15–24 April 2026
- Seleksi Administrasi: 15–25 April 2026
- Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 26–27 April 2026
- Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 1–4 Mei 2026
- Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 5–14 Mei 2026
- Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi: 17–19 Mei 2026
- Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan: 20–23 Mei 2026
- Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan: 24 Mei – 7 Juni 2026
- Pengumuman Hasil Akhir (Kelulusan): 15–17 Juni 2026
Proses seleksi ini terdiri dari berbagai tahapan yang bertujuan untuk memastikan setiap peserta memiliki kemampuan dan kompetensi yang diperlukan. Dari awal hingga akhir, setiap langkah diatur dengan detail agar tidak ada celah yang bisa dimanfaatkan oleh pihak tertentu.
Sistem CAT juga memberikan keuntungan bagi peserta karena hasil ujiannya bisa langsung diketahui. Hal ini membuat proses seleksi lebih adil dan efisien. Selain itu, pelaksanaan ujian secara serentak di berbagai titik lokasi mencerminkan komitmen BKN dalam menjaga kualitas dan integritas proses rekrutmen.
Bagi para calon peserta, penting untuk memperhatikan jadwal dan persyaratan yang telah ditentukan. Dengan persiapan yang matang, setiap peserta memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi bagian dari Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih.
Proses seleksi ini bukan hanya tentang ujian, tetapi juga merupakan kesempatan untuk membuktikan kemampuan dan dedikasi dalam bekerja. Dengan adanya sistem yang transparan dan objektif, diharapkan dapat mendorong peningkatan kualitas SDM di lingkungan koperasi.
